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4月17日下午,医院第八届职代会、第十三届工代会第二次会议在滨江院区三楼会议厅举行,187名正式代表以及特邀代表和列席代表参加了会议。

大会在庄严的国歌中拉开帷幕,会议上半场由党委副书记兼工会主席邹朝春主持。医院党委书记舒强致开幕词,舒书记指出本次“双代会”是在全国上下深入学习贯彻全国“两会”精神,推动科学发展,着力改善民生、促进社会和谐、保持经济平稳较快发展的形势下召开的,也是我院正在加快滨江新院区和湖滨老院区建设的大好形势下召开的。这是我院职工参与民主管理和民主政治建设的一次重要会议。医院滨江新院区运行二年多来,已呈现良好的发展态势,接下去将启动二期工程,医院正处在一个大好的发展时期,机遇与挑战并存。医院要最大限度地提高教职工队伍的凝聚力、战斗力,充分调动广大教职工工作的主动性、创造性,助推医院新发展。

医院院长杜立中作了《2016年医院工作报告》,医院工会主席邹朝春作了《2016年医院工会工作报告以及医院工会经费审查、爱心基金收支情况报告》,毛文总会计师作了《2016年度医院财务工作报告》

代表们在听取了大会报告后,分成五个代表团对上述四个报告以及《医院爱心互助基金管理办法》、医院二期的建设情况进行了认真的讨论和审议,与会代表踊跃发言,积极为医院的发展建言献策。

会议下半场由党委书记舒强主持。各代表团团长分别作了分组讨论审议情况的汇报。大家一致认为杜院长的《医院工作报告》回顾了医院2016年在医疗、儿童保健、教学、科研、人才培养、、队伍建设、国际交流、后勤保障、党建与党风廉政建设、内涵建设和文化建设等方面所做出的工作及取得的成绩,深刻分析当前医院发展现状与学科地位、发展机遇与挑战,并提出2017年医院的十大工作要点,坚定信念、凝聚力量、深化改革、推动医院各项事业取得新的进展,为实现国内领先、国际先进的目标继续奋斗。工会主席邹朝春的《工会工作报告》充分反映了工会紧紧围绕医院的中心工作,服务大局,开拓进取,在工会工作创新发展方面进行了探索,为促进医院的科学发展起到了积极的推动作用,取得了显著的成绩。总会计师毛文的《医院财务工作报告》,实事求是地让职工更加了解医院的现状,体现了民主管理的透明度。对《医院爱心互助基金管理办法》的修订大家统一了意见。尤其是在对医院二期建设方面,各代表团讨论激烈,各位代表纷纷从自身工作出发,提出了非常多好的设想和建议,希望医院领导对两个院区的定位重新考虑,医院的二期建设能更加注重设计合理、流程优化,努力避免出现一期建设中的不足之处,群策群力,凝心聚力,从而把我们医院推向新的发展高潮。会上,各位代表还对医院领导班子进行了民主测评。

党办副主任彭永红代表提案工作小组作了《提案处理情况的报告》,医院八届一次职代会和十三届一次工代会最终正式立案35件。通过院领导、提案办理具体部门的不懈努力,提案人反馈意见“满意”的28件,占80%;“基本满意”的7件,占20%;没有“不满意”提案,满意率有较大提升,提案工作凝聚了人心,汇聚了民智民意,能有效地服务于医院的科学民主决策,推动了医院各项事业的发展服务。

大会经过表决,一致通过了上述四个报告和对《爱心互助基金管理办法》的修订。大会在圆满完成了各项议程之后,杜立中院长作了大会总结及闭幕词。杜院长希望各位代表会后要以这次大会为契机,担当起全院职工的重托,带头争当时代先锋,团结带领全院职工,和衷共济、迎难而上、凝聚集体的力量,勇于面对新的挑战和竞争,脚踏实地地做好本职工作,为实现医院的“十三五”发展目标和建设世界一流大学的儿童医院而努力奋斗!

最后,大会顺利完成各项议程,在《儿院之歌》声中胜利闭幕!

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