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      2月17日，国家卫生健康委能力建设和继续教育中心主办的2022年度中国现代医院管理典型案例评选结果公布，中山大学附属第一医院荣获“典型案例示范单位”（位列首位）及“优秀组织单位”奖（图1、2），15个进入终评的案例均获得优异成绩，其中9个案例获“中国现代医院管理典型案例”，5个获“优秀案例”，1个获“最佳人气案例”，共获17个奖项（表3）。本次参选案例数量多、主题覆盖面广、获奖率高。

      据了解，中国现代医院管理典型案例评选是国家卫健委直属单位主办的行业领域内权威性高、质量度优、影响力大的品牌活动。为建立健全现代医院管理制度，挖掘、总结、提炼、推广各地建立现代医院管理制度的典型经验，国家卫健委于2018年正式启动案例评选活动，每年评审一次。2022年围绕建立现代医院管理制度重点维度和推进公立医院高质量发展重点任务，于8月份开展了案例评选工作。

      为借助大赛平台以评促改促建，中山一院高度重视现代医院管理典型案例评选，认真部署、广泛动员，共组织15个部门申报17个案例，并多次开展头脑风暴、专家点评、赛前演练，充分挖掘案例内涵，提升案例质量，讲好中山一院的管理故事。历经线上初筛、复评、终评三轮激烈角逐，各案例组在全国190家医院609个案例中脱颖而出，斩获佳绩。其中，学科建设、护理管理、智慧医院、医院后勤管理四个主题继2021年获得典型案例后在2022年再创佳绩，展现了医院在高质量发展中以一流专科建设为突破口，医疗、信息、后勤建设行稳致远，引领高质量发展新趋势；药学管理主题在2021年度获得优秀案例，2022年再下一城拿下“典型案例”；相比起2021年获奖的主题，2022年新增医院健康医疗大数据应用、医学教育、医院绩效管理、医院文化建设四个主题典型案例，在提升公立医院高质量发展新效能、激活新动力、建设新文化方面的成果获得了专家和同行的认可。

      作为全国12家委省共建公立医院高质量发展试点医院之一及现代医院管理制度试点单位，中山一院以“战役学”理念为指引创建国家医学中心，持续在疑难重症诊疗和重大公共卫生事件应对、医学先进科技创新、现代化医院管理模式与体制机制创新、党建与优秀文化传承创新等方面发挥引领作用，提供一流社会服务和辐射。本次典型案例的佳绩是多年内涵建设结出的硕果，激励更多专科总结管理经验、挖掘特色亮点、凝练典型案例，继往开来，推动医院学科建设、精细化管理，打造中山一院特色名片。

获奖链接：

https://www.nmhm.org.cn/portal/dashboard/news/details?indexd&id=1539978744037409

（来源：质量管理评价处）

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