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        7月21日，2022年度《医疗机构最佳雇主报告》及榜单正式公布，我院荣获2022医疗机构最佳雇主“公立医院10强”和2022最佳雇主医疗机构“最受大学生欢迎10强”。此前，我院曾入选2020年度医疗机构最佳雇主最受大学生欢迎医院。

        该评选榜单由丁香园联合国际顶级咨询公司麦肯锡共同发布，已连续开展11年，是业界评选中唯一一个不由专家评议、通过医疗工作者直接评分投票的评选活动。在本届评选中，受访医务人员评选样本覆盖公立医疗机构以及非公医疗机构。

        该评选主要通过对各家医疗机构的医疗服务质量、医院基础设施、工作环境压力、薪酬福利待遇、医院文化情感、个人晋级发展 6 大模块及其中 20大指标加权平均，得出综合分数。

        此外，我院珠海医院也在本次评选中获评2022最佳雇主医疗机构“县级医院10强”。近年来，广东省人民医院积极履行公立医院社会责任，不断加大对省医珠海医院的托管力度，持续推动优质医疗资源下沉。今年，依托广东省人民医院心血管学科优势，珠海医院成功入选县级心血管病防治中心名单并挂牌珠海市金湾区心血管病防治中心，彰显广东省人民医院全面托管成效。

        最佳雇主“磁力”解析：

        作为广东省高水平医院建设的排头兵，医院把人才建设作为医院高质量发展的最大底气，特别重视青年成才工程，将高水平建设的目标与将人才成长与建设有机结合，从职业规划、资源倾斜、平台配置、环境优化、关爱包容等方面多措并举，做到以人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才、成就人才，聚天下英才而用之。

        强基助力成才。医院学科实力优势显著，在重大疑难疾病诊治能力领跑全国，医疗技术难度连续5年位居全省三级综合医院榜首，与之相支撑的高质量科研、高水平研究、高水准转化突破日新月异，强大的区域辐射力和粤港澳大湾区的地缘优势都为新省医人成才提供了雄厚基础。

        团队全力托举。提出“拔高顶部、壮实腰部、夯实底部”的人才战略，通过外引内培，汇聚了一批包括世界知名专家、国家级高层次人才、临床科学家等高精尖的高质量发展尖兵，培育了一批具有核心竞争力的“内生”优才，新省医人可以迅速融入实力团队，用前沿视野开启职业发展之路。

        平台坚实支撑。广东省政府投入建设高水平医院、广东省国际心血管医学中心。医院现有基础研究中心、临床研究中心、大数据中心医院，还有广东省医学实验动物中心，新省医人可以迅速共享资源配置，利用高精平台探索创新之路。

        环境持续优化。厕所革命、饭堂升级、流程再造，关爱行动……医院行进在事业发展的快车道，也以更加优美、更加舒适、更加安心的工作生活环境回馈员工、照护员工。

宣传科

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